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人才是发展的原动力。人才、技术、管理决定一切。华宇娱乐自成立以来就非常重视人才培训和培养,现已形成了华宇娱乐独特的一种文化,这种文化极大地推动了华宇娱乐的快速发展。

  华宇娱乐认为一切条件中最重要的因素是人。拥有一支作风硬、素质高、能干善战、高度敬业的员工队伍是最大的财富。尊重知识、尊重个性、崇尚革命英雄主义,但不迁就有功员工,而是注重团队合作,集体奋斗是华宇娱乐人力资源文化的基石。

  华宇娱乐不搞终身雇佣制,提倡保持员工优胜劣汰制,但并不等于不能终生为服务。华宇娱乐将探索把社会保障与保障相结合,创造符合中国现实情况的、新型的、完善的荣誉退体制度,以确保员工利益。终生与华宇娱乐为伴,终生为华宇娱乐尽力者,必将受到终生保护。

  对内华宇娱乐认为学历不等于能力,文凭不等于水平,重在能力,贵在认真对待。华宇娱乐主张在客户、合作伙伴、社会之间形成利益共同体,在利益权重上应以客户第一、经销商第二、华宇娱乐第三。对外双赢、全赢是华宇娱乐追求的最高境界。对内实行按促进生产力发展的要素分配激励机制。华宇娱乐决不让雷锋吃亏,一分汗水,一分果实,奉献都应当得到合理回报。

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